Rémunération des salariés en contrats en alternance

La rémunération des salariés engagés dans le cadre d’un contrat en alternance, c’est-à-dire qui alternent formation et travail en entreprise (contrats d’apprentissage ou de professionnalisation), correspond à un pourcentage du Smic qui varie selon l’âge du salarié, sa progression dans le cycle de formation et/ou son niveau de qualification.

La rémunération des apprentis est fixée en pourcentage du Smic en fonction de leur âge et de l’année d’apprentissage.

Pour les contrats d’apprentissage signés jusqu’au 31 décembre 2018

Cas général

Rémunération minimale des apprentis à compter du 01/01/2019 – cas général
Age1 année2 année3 année
% Smicen euros% Smicen euros% Smicen euros
Moins de 18 ans 25 %2,51 €/heure380,30 €/mois37 %3,71 €/heure562,85 €/mois53 %5,32 €/heure806,24 €/mois
De 18 à 20 ans 41 %4,11 €/heure623,70 €/mois49 %4,91 €/heure745,40 €/mois65 %6,52 €/heure988,79 €/mois
21 ans et plus 53 %5,32 €/heure806,24 €/mois61 %6,12 €/heure927,94 €/mois78 %7,82 €/heure1 186,55 €/mois
(1) Les montants des rémunérations horaires et mensuelles ont été calculés par nos soins (taux horaire brut du Smic de 10,03 € en 2019). La rémunération mensuelle est calculée pour une durée de travail de 35 heures par semaine.(2) Le salaire minimum de l’apprenti est relevé à compter du 1 jour du mois suivant le jour où il atteint 18 ans, 21 ans ou 26 ans.(3) La rémunération de l’apprenti est calculée en pourcentage du Smic ou, s’il est plus favorable, du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé.

Formation complémentaire

Rémunération minimale des apprentis à compter du 01/01/2019 – formation complémentaire 
AgeAprès contrat d’un anAprès contrat de deux ansAprès contrat de 3 ans
% Smicen euros% Smicen euros% Smicen euros
Moins de 18 ans40 %4,01 €/heure608,49 €/mois52 %5,22 €/heure791,03 €/mois68 %6,82 €/heure1 034,43 €/mois
De 18 à 20 ans 56 %5,62 €/heure851,88 €/mois64 %6,42 €/heure973,58 €/mois80 %8,02 €/heure1 216,97 €/mois
21 ans et plus 68 %6,82 €/heure1 034,43 €/mois76 %7,62 €/heure1 156,12 €/mois93 %9,33 €/heure1 414,73 €/mois
(1) Les montants des rémunérations horaires et mensuelles ont été calculés par nos soins (taux horaire brut du Smic de 10,03 € en 2019). La rémunération mensuelle est calculée pour une durée de travail de 35 heures par semaine.(2) Article D.6222-30 du Code du travail.(3) Le salaire minimum de l’apprenti est relevé à compter du 1 jour du mois suivant le jour où il atteint 18 ans, 21 ans ou 26 ans.(4) La rémunération de l’apprenti est calculée en pourcentage du Smic ou, s’il est plus favorable, du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé.

Pour les contrats d’apprentissage signés à compter du 1 janvier 2019

Cas général

Rémunération minimale des apprentis à compter du 01/01/2019 – cas général
Age1 année2 année3 année
Moins de 18 ans27 %2,71 €/heure410,73 €/mois39 %3,91 €/heure593,27 €/mois55 %5,52 €/heure836,67 €/mois
De 18 à 20 ans 43 %4,31 €/heure654,12 €/mois51 %5,12 €/heure775,82 €/mois67 %6,72 €/heure1019,22 €/mois
De 21 ans à 25 ans 53 % 5,32 €/heure806,24 €/mois61 %6,12 €/heure927,94 €/mois78 %7,82 €/heure1 186,55 €/mois
26 ans et plus 100 % 10,03 €/heure1 521,22 €/mois100 %10,03 €/heure1 521,22 €/mois100 %10,03 €/heure1 521,22 €/mois
(1) Les montants des rémunérations horaires et mensuelles ont été calculés par nos soins (taux horaire brut du Smic de 10,03 € en 2019). La rémunération mensuelle est calculée pour une durée de travail de 35 heures par semaine.(2) Le salaire minimum de l’apprenti est relevé à compter du 1 jour du mois suivant le jour où il atteint 18 ans, 21 ans ou 26 ans.(3) La rémunération de l’apprenti est calculée en pourcentage du Smic ou, s’il est plus favorable, du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé.

Formation complémentaire

Rémunération minimale des apprentis à compter du 01/01/2019 – formation complémentaire 
AgeAprès contrat d’un anAprès contrat de deux ansAprès contrat de 3 ans
% Smicen euros% Smicen euros% Smicen euros
Moins de 18 ans42 %4,21 €/heure638,91 €/mois54 %5,42 €/heure821,46 €/mois70 %7,02 €/heure1 064,85 €/mois
De 18 à 20 ans 58 %5,82 €/heure882,31 €/mois66 %6,62 €/heure1 004,00 €/mois82 %8,22 €/heure1 247,40 €/mois
21 ans et plus 68 % 6,82 €/heure1 034,43 €/mois76 %7,62 €/heure1 156,12 €/mois93 %9,33 €/heure1 414,73 €/mois
26 ans et plus 100 % 10,03 €/heure1 521,22 €/mois100 %10,03 €/heure1 521,22 €/mois100 %10,03 €/heure1 521,22 €/mois
(1) Les montants des rémunérations horaires et mensuelles ont été calculés par nos soins (taux horaire brut du Smic de 10,03 € en 2019). La rémunération mensuelle est calculée pour une durée de travail de 35 heures par semaine.(2) Article D.6222-30 du Code du travail.(3) Le salaire minimum de l’apprenti est relevé à compter du 1 jour du mois suivant le jour où il atteint 18 ans, 21 ans ou 26 ans.(4) La rémunération de l’apprenti est calculée en pourcentage du Smic ou, s’il est plus favorable, du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé.