Expertise sociale

Être chef d’entreprise signifie souvent être employeur. L’employeur est contraint de respecter un certain nombre de règles fixées par l’administration : établir ses fiches de paie, payer ses charges sociales, effectuer ses déclarations sociales. S’ajoute à cela, l’évolution permanente de la législation qui complique la tâche de manière considérable. Enfin, il doit faire face à la gestion des ses salariés.

Ainsi, vous-même employeur, vous souhaitez :

 1/ Vous décharger des tâches liées à la paie

2/ Vous assurer que les événements de la vie de votre entreprise d’ordre social soient parfaitement conforme avec le code du travail (embauche, accident, licenciement, etc.)

3/ Être accompagné et conseillé en matière de gestion des salariés

Ce que nous vous proposons :

  • Externalisation de votre paie (établissement des bulletins de paie et gestion des charges sociales)
  • Suivi administratif de vos salariés (accident du travail, suivi des congés payés,etc.)
  • Gestion embauche de vos salariés et rupture de contrat
  • Conseils d’ordre social (choix contrat de travail, aides à l’embauche, etc.)
  • Mise en conformité réglementation sociale (règlement intérieur, affichage légal, représentant du personnel, etc.)
  • Conseils en cas de contentieux
  • Accompagnement à la réaction des contrats et actes relatifs à la gestion des salariés (contrats de travail, avenants, etc.)
  • Assistance contrôles URSSAF

Vos avantages et bénéfices :

  • Libérez-vous des contraintes et des complexités liées à la paie et à la gestion de vos salariés
  • Sécurisez votre gestion sociale (évitez les erreurs)
  • Gagnez du temps
  • Bénéficiez des conseils de véritables experts en matière sociale